2017-02-09 00:00:00 来源: 作者: 点击数:
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  为了进一步提高职工代表的整体素质,提升参与企业发展的能力水平,加快基层协商民主制度建设进程。按照全国厂务公开协调小组的总体部署和安排,结合辽宁的实际,从2014年开始,美高梅游戏官网把竭诚服务基层一线作为培训工作的出发点和落脚点,坚持以职工代表“所求、所盼、所愿、所思、所急、所难”作为培训工作的“风向标”和“定位仪”,确立工作导向和工作内容,切实促进和解决基层实际工作中存在的“不会、不懂、不规范”和“认识不到位、方法不够多”等现实问题,通过集中培训、专业培训、在线培训等形式,把提高培训质量,提高培训专业能力,提高解决问题的实践能力作为突破口,多措并举,持续发力,经过三年的努力,全省职工代表师资培训工作成效显著。
  师资培训重质量。按照辽宁省厂务公开领导小办公室《职工代表师资培训五年规划(2014-2018)》的部署和安排,以开展分级培训为主要形式,以保证培训数量和覆盖面为抓手,以注重提升培训质量为目标,省、市、县区美高梅游戏以及省产业工会持续发力,共同推进培训目标和任务的完成。一是采取“请上来、走下去”的办法进行培训。省总每年的培训,严格执行当年的培训计划。在培训内容设置上。开展充分调研论证的基础上,以破解重点工作和难点为突破口,抓好程序规范运作,以师资队伍需求为目标,注重抓好理论与实践的结合,努力实现“破窗效应”;在培训效果的检验上。实施培训全程考勤,并在培训的基础上实施考试制度,确保培训质量的有效提升。2014-2016年总计培训职工师资力量906人次;为解决各市县和省产业职工代表培训专业师资力量不足的问题,省厂务公开领导小组办公室经过认真筛选,组织省内部分工作人员采取“送教上门”的方式,破解专业性不强,培训业务工作规范的问题,三年来组织送教上门56次。

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